“我已经在古井工作10年，大部分的业绩也都在古井镇获得。年，我获评高级工程师。十分感谢这片人才沃土，感谢企业，感谢政府。”近日，南洋船舶技术部高级工程师彭茂清高兴地说。
作为江门市镇（街）“人才强基工程”试点镇，近年来，古井镇大力实施“人才强基工程”，厚植发展动力，着力打造聚才新高地，迅速集结了一支梯次合理、素质优良、能力过硬的人才队伍，释放出高质量发展的强劲动能，连续3年获得新会区“镇级经济社会发展”考核一等奖以及“工业立区”单项考核一等奖。
目前，古井镇有博士2名、硕士15名、专业技术人才名，有农村乡村振兴人才73名，其中，企业高级职称人才35人。
“古井温度”带来“人才红利”
扎根古井镇10多年的南洋船舶是一家专业专注于灵便型散货船的现代化大型船舶总装制造企业，是广东省最大的民营船舶制造企业。该企业拥有19名高级职称人才，其中正高职称人才1名。这样的“人才优势”在新会乡镇并不多见，这也是南洋船舶最自豪的“资本”。
在古井镇圩镇中心，首批36套为五类高层次人才提供“拎包入住”服务的人才公寓正在紧锣密鼓地装修中。每间人才公寓有90多平方米，配有家私、电器，实现“进公寓就是回家”。建设总面积超平方米的全市首家镇级人才驿站装修工程已进入尾声。同时，汇集古井镇“人才”元素的人才公园和凸显“人才”智慧的人才广场目前正在规划中。
“企业、古井镇、新会区的人才培养氛围都很好，激励员工树立目标，不断提升自我。”彭茂清说。
作为江门市镇（街）“人才强基工程”试点镇，古井镇不遗余力，硬件、软件双管齐下，打造优越人才创业创新环境，彰显重才爱才的“古井温度”。
“我镇成立了由镇党委书记任组长的人才工作领导小组，把人才工作纳入党委‘三重一大’事项，建立党政一把手抓人才工作目标责任制，实行项目化、清单化管理。”古井镇党委副书记、镇长梁俭宁表示。据悉，古井镇创新性搭建领导班子与高层次人才联系的“直通车”，探索“定制式”服务，实现问候、问情、问需、问策“四问”工作常态化制度化。
据了解，古井镇投入多万元升级改造镇委党校，搭建人才培训中心，开展常态化业务培训，培养高素质人才工作队伍。目前，已建立了一支遍布全镇各村（社区）的人才工作者队伍，包括1名专职人才管家、18名镇级兼职人才管家和18名村级人才管家。同时，建立政府各职能部门与人才管家的对接联动机制，切实解决人才的需求和困难。其中，依托新会区“智慧人才系统”，为该镇人才提供方便快捷、优质高效的服务，仅年，就向人才提供服务、帮助解决问题余项次。
“近年，广东芳源环保股份有限公司与高校共建的博士后创新实践基地不断吸引行业高端人才加入，并于去年成为国家级博士后科研工作站。目前，该公司共申报发明专利19项、实用新型专利45项。”古井镇党委副书记林奕欢介绍，南洋船舶的《船体新型三维建造技术研发》项目获年“创客广东”江门市中小企业创新创业大赛二等奖，晋级广东省双创大赛复赛。该公司总工程师钱善波还获中国船舶工业集团公司“先进科技工作者”称号。
从“识才”到“爱才”，从“容才”到“敬才”，再到“人尽其才”，古井镇留住了人才，也为发展带来了“人才红利”。目前，全镇有24家企业通过高企认定，4家企业建立省级工程中心，70%以上规上工业企业设立市级工程中心。“我们要让人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，在古井高质量发展中释放强劲动能。”梁俭宁说。
人才沃土蓄积发展动能
古井镇自古人才辈出，极具文化底蕴。
江门五邑地区30多位院士中，有3人出自古井镇：中国科学院院士薛社普是古井镇竹乔龙村竹湾人，是我国著名的实验胚胎学及细胞学生物学家；中国工程院院士黄志强是古井镇洲朗村朗坡人，是我国胆道外科学的奠基人之一；中国工程院院士汤钊猷来自古井镇古泗村，是国际著名肝癌研究学者、肝癌早诊早治奠基人。
出生于古井镇霞路村的赵仕北，以临时参议院参议长身份出席孙中山就任中华民国临时大总统典礼，并亲授孙中山大总统印章；祖籍古井镇霞路村的赵美心，是美国历史上首位华裔女国会众议员；出生于古井镇文楼村的吴冷西，曾任新华社社长、人民日报总编辑、广东省委书记、中央文献研究室副主任等职。
在新的发展时期，古井镇厚植人才沃土，汇聚了众多高级人才。人才兴镇，人才兴企。
年，广东芳源环保股份有限公司设立博士后创新实践基地，至今共引进3名博士后研究人员，目前有在站博士后2人，顺利出站博士1人，年成功引进两名毕业于澳大利亚昆士兰大学的博士后和硕士研究生。目前，古井镇有博士2名、硕士15名、专业技术人才名，有农村乡村振兴人才73名。其中，企业高级职称人才35人，主要集中在船舶钢铁、水泥建材、新能源材料、生物医药装备和涂料油墨等五大主导产业。
“十三五”期间，古井镇五大主导产业规上工业总产值迅速增长，成为该镇经济社会快速发展的强劲支撑。这一亮丽数字，是古井镇紧扣产业转型升级，积极构建人才规划新布局、拓展人才引进新渠道的生动注解。
“人才是地方发展的竞争之本、转型之要、动力之源。”梁俭宁表示，古井镇作为江门市镇（街）“人才强基工程”试点镇，出台了全市首个镇级《高层次人才引进激励办法》，每年安排人才引进专项资金万元，在设置人才引进、队伍建设、科技平台等奖项激励企业招贤纳士的同时，为人才提供生活补贴、住房安居、子女教育、配偶就业等保障机制。
人才工作如棋局，机制活则满盘皆活。古井镇强化产业需求导向，通过促进人才引进培育与重点产业、重要领域、重大项目的结合，形成了“引进一批人才、发展一大产业、培育一个经济增长点”的链式效应，使高端人才集聚与优势产业发展实现同频共振。
据了解，古井镇着重发挥该镇区位优势和作为珠西新材料集聚区所在地的人才聚集优势，抢抓发展机遇，做好人才工作，主动对接珠西交通枢纽江门站和江门大道的建设，融入粤港澳大湾区发展，坚持党管人才，在引才、育才、用才等方面狠下功夫，积极打造尊重人才、爱护人才的干事创业环境，使人才强镇成为现实。
文/图冯瑶君古井宣
本文来源：江门日报