3月6日晚8时许，ABB智慧电力中国研发中心负责人范名市风尘仆仆地从新会赶往珠海机场，准备赶赴公司的厦门分中心解决一个工作难题。
年入职ABB新会低压开关有限公司（下称，新会ABB）的范名市说：“公司的发展得益于新会这片土地的滋养。从工业体系到配套基础，从惠企政策到人才政策，新会区的全方位支持，促进了公司的持续高速发展。”
据新会区委人才办统计，年以来，新会ABB共有人次成功申请新会区的购房、租房、生活等补贴，累计逾百万元。
“同时，政府每年都会提供一定数量的学位，用于解决公司职工子女的上学问题。我们的员工来自五湖四海，基本上已扎根新会，成为‘新新会人’，我就是其中之一。”范名市表示，新会区的良好环境、优惠政策，吸引了大量人才集聚。
人才是企业壮大的核心要素，也是地方发展的第一资源。当前，新会正深入落实江门市委“人才倍增”工程，着力构建高质量人才制度体系，全方位多领域推进人才队伍建设，积极创建“学习型城市”“人才友好型城市”。
《江门日报》3月14日报道
集聚人才
研发中心拥有近百名工程师
新会ABB成立于年，由ABB（中国）有限公司与广东大光明集团有限公司共同投资创建，隶属ABB电气事业部，是ABB全球低压产品制造基地之一，主要生产用于配电保护与控制的Tmax、TmaxXT和Formula系列低压塑壳断路器、隔离开关、自动转换开关等，以及工业及电机控制与保护的接触器、继电器、软启动器、马达保护器、指示装置等。
△新会ABB应用自动化生产线，生产效率大大提高。
新会ABB成立之初，主要是先接受国外先进的产品和技术转让，而后再进行国产化，自主研发能力相对薄弱，产品线也非常单一。随着数字化、城镇化进程的推进，中国市场对电力有了更高要求。为了适应新形势，ABB智慧电力中国研发中心应运而生。该中心下设新会和厦门两个研发中心，有各类研发工程师多名。其中，新会研发中心于年取得“江门市工程技术研究开发中心”资格，拥有工程师近百名。
“我的工号是，属于较早入职的一批员工。我们的研发从产品国产化起步，慢慢提升到与国外的ABB研发团队合作，现在已经能全面自主独立开展研发工作。在这个过程中，公司培养了一批技术扎实、能力突出的设计骨干。”范名市表示，该公司大部分项目管理者和技术带头人都是在工作中成长起来的。
目前，ABB智慧电力中国研发中心拥有智慧电力亚太区最大最完善的研发实验室，具备全面综合的试验测试能力，包括电气性能试验、机械性能试验、环境试验、防护等级试验、材料试验以及电磁兼容性试验等。
据悉，在新会研发中心员工中，本科学历及以上占比为82.6%，硕士学历及以上占比为10.8%。该研发中心每年投入逾千万元研发费用，通过持续的研发投入确保技术领先地位，已累计获得专利62个，包括发明专利2个、实用新型专利26个。
快速发展
业绩实现稳步增长
自年成立以来，新会ABB始终高质高效服务全球38个国家和地区，产品持续供应全球市场，并广泛应用于国家重点项目，例如港珠澳大桥、南水北调、广州塔、北京大兴国际机场、成都天府国际机场等。
“ABB公司的产品销售额
一直保持在业内前列。
同时，新会ABB的业绩
也实现了稳步增长。”
范名市自豪地说。
△新会ABB的研发人员正在测试产品。
据悉，新会ABB秉承“在中国，为中国和世界”的经营理念，依靠研发团队在产品设计、生产工艺和企业运营等方面的优势持续创新。
新会ABB的厂房内，在机器运转的轰鸣声中，只有几名维护人员在检查设备运转情况。据了解，这是该公司最新上线的生产线，基本实现自动化，不再需要人工装配，生产效率大幅提升，每4秒就有1个产品新鲜“出炉”。
该公司还引入了仿真设计，提高生产效率。对此，范名市解释道：“电弧是很难观察的东西，以往我们需要根据经验，确定样品的设计样式、材料结构等，样品制作完成后送到外面的实验室试验，如此反复三四次，才能大概把产品定下来。现在，我们可以通过仿真设计，快速地从各种方案中运算出最优方案，大部分试验也可在内部研发实验室完成，熔断器产品的样品一次就能完成测试。”
多年来，得益于生产效率的提升和自动化生产线的应用，在保证产能逐年提升的情况下，该公司的员工队伍也保持稳定。
为了保持内在发展动力，新会ABB打造了多元化学习平台，通过员工领导力学习、知识技能分享、项目案例分享、专题沙龙等活动，提升员工个人的工作技能及领导能力，激发员工的学习热情，改善工作氛围，提升团队归属感。
扎根新会
以人才和研发为抓手
推动高质量发展
从一片农田到ABB亚洲大区智慧电力最大工厂，从出口22个国家到现在的38个国家和地区，从单一产线拓展到如今超过40条生产线，新会ABB已扎根新会27年。
为什么会选择新会？
在该公司成立25周年的庆祝活动上，新会ABB总经理曹锦瑞回答了这个问题。他说，年，珠江三角洲一带，许多企业如雨后春笋般兴起，对ABB这样的高技术企业有强烈需求。新会的多种优惠政策、良好的贸易港口、便利的水路和陆路物流网络，以及相对较低的人力成本，都成为ABB落地新会的重要因素。
经过多年发展，新会ABB多次跻身“中国电气行业强”榜单前列。年，该公司位列新会区纳税大户前三名，成为带动新会，乃至江门经济发展的龙头代表。
“去年，新会区政府组织我们公司前往东莞招聘，由此，我了解到政府在帮助公司引进人才方面做了很多细致的工作。”新会ABB人力资源经理邝雁娇说。
在留住人才方面，新会区不遗余力。ABB智慧电力中国研发中心（新会）研发组经理李宇明、产品工程师梁仲维等都是新会区的第四类人才，每月可享受生活补贴。
“在职业生涯的各个阶段，我们都感受到新会区委、区政府对人才的关怀和重视。”梁仲维介绍，他于年入职，每月可获0元的人才租房补贴；年，他还一次性获得15万元的人才购房补贴。
“新会城市美丽、生活宜居，来了就不想走。政府还鼓励公司员工申请职称认定，受到了大家的热捧。目前，研发团队中已有几十人递交了相关申请材料。”邝雁娇介绍。
新会ABB是企业与地方通力合作，以人才和研发为抓手促进企业高质量发展的典型代表。当前，更多企业认识到了人才和研发的重要性。市委提出的“人才倍增”工程，正成为推动新会制造业龙头企业发展的新的重要引擎。
原标题：《“人才倍增”的新会企业实践样本！》