新会区召开区委常委会扩大会议暨新会区

4月12日，新会区召开区委常委会（扩大）会议暨新会区党建工作会议，传达学习市委十四届三次全会精神，研究部署全区贯彻落实措施。会议对《新会区关于进一步织密社会网格提升基层治理效能的工作方案》和《新会区党的建设工作四张任务清单》进行说明，并举行系列人才合作协议签订仪式。区领导林锡波、刘兵、郑祖材、张华等参加会议并出席协议签订仪式。

江门市委十四届三次全会专门就基层党建、基层治理和人才工作进行系统部署，市委出台了加强党的全面领导和党的建设“1+4”政策文件及“十四五”人才规划，这释放出重要讯号。会议上，新会区委书记林锡波强调，新会区全区上下必须切实把思想和行动统一到市委工作部署上来，紧紧抓住基层党建、基层治理和人才工作三大抓手，确保市委全会精神在新会落地生根，为新会建设“首善之区”、当好江门高质量发展标杆，提供坚强的政治和组织保证。

在全面提高基层党建水平方面，林锡波要求，全区要始终把政治建设摆在首位，深化思想理论武装，特别是要深入开展“大学习、深调研、真落实”工作，找准工作着力点和突破口，把学习成果转化为建设“一园三中心”的具体行动和实际成效。

在争当党建引领基层治理标杆方面，林锡波强调，党的全面领导落实到基层治理各领域各方面各环节。

在扎实推进“人才倍增”工程方面，林锡波提出，要突出“内育外引”，高水平推进人才自主培养，靶向引进“高精尖缺”人才，构筑引才聚才“强磁场”。

亮点一：

制定“四张清单”

深化基层党建

新会区将制定《新会区党的建设工作四张任务清单》（四张任务清单即基层党建工作任务清单、干部工作任务清单、落实“人才倍增”工程工作任务清单和党风廉政建设工作任务清单），加快出台《新会区自强奋进争当先锋行动方案》，坚定不移推进全面从严治党，加强党内法规制度建设，建设更加坚强有力的党组织，锻造敢闯敢干“新会铁军”。尤其要扎实推进模范机关创建，开展抓党建促乡村振兴示范创建，完善街道“大工委”、社区“大党委”机制，以点带面推进产业链党建工作，构建大侨务工作格局。同时建立优秀年轻干部、专业型干部和党政菁英专才三个“干部库”，持续推进村级“头雁工程”，分级分类精准培训干部，坚持政治标准第一考准考实干部政治表现。

亮点二：

充分发挥网格化管理优势

提升基层治理效能

新会区将根据《新会区关于进一步织密社会网格提升基层治理效能的工作方案》，整合全区各部门工作力量，构建功能完备、服务精准、治理有序的党建引领基层治理新格局。首先，全区将精准设置网格，建立网格党组织，优化平战转换机制，为提升全区基层治理效能打好基础。充分突出网格化管理优势，新会区将织密高效便捷“一张网”，即加快整合工作力量，凝聚齐抓共管“一条心”，建立起“村（居）民—村民小组长（楼栋长）—网格员—网格长”的联络网，推动党员干部常态化下沉，完善社区工作者激励保障体制机制，进一步优化社区工作者职业体系，发展壮大志愿服务力量。更要积极探索建立体现网格化服务基本功能的基层治理综合服务中心，大力打造“互联网+网格管理”服务管理模式。

亮点三：

突出“内育外引”

全力打造人才友好型城市

按照区委规划，新会区聚焦工业立区，将大力实施“顶流团队、首善尖兵、冈州菁英、葵乡工匠”四大计划，完善“1+2+N”现代职业教育体系，培养高素质产业人才，加快推进乡村人才振兴。依托江门“双碳”实验室建设优势和打造大湾区侨文化交流合作中心的契机，新会区将精准引进科技领军人才和创新团队，精准引进华侨华人创新创业人才。为长远发展而考虑，新会区人才工作将坚持“强基固本”，特别要进一步强化教育人才队伍建设，大力培育医疗卫生人才。为了更好地释放人才“虹吸效应”，新会区还要营造最优人才环境，积极搭建人才发展平台，做细做精人才服务，全力打造人才友好型城市。

相关链接：系列人才合作协议成功签订

全方位多领域推进新会人才队伍建设

通过“云”上签约仪式，《清华大学与新会区学生社会实践基地协议》《澳门城市大学与新会区人才供给基地合作协议》《华南师范大学研究生院与新会区人才供给基地合作协议》《华南农业大学与新会区人才供给基地合作协议》《南方医科大学中医药学院与新会区人才供给基地合作协议》顺利签约，有了优秀高校教育资源的加持，新会区得以链接更多优质人才资源；

《江门双碳实验室与新会区人才合作协议》顺利签约，新会区将更紧密地参与到大湾区高水平人才高地建设中来，集聚高端人才资源助力发展；

新会区与广州华商学院新会校区、广州华立学院江门校区、广州华商职业学院新会校区、广东南方职业学院睦洲校区、广东省华立技师学院江门校区等院校成功签订《产教合作协议》，与广东智通人才连锁股份有限公司签订《人才合作框架协议》，将有效进一步拓宽人才引进、培育渠道，推动人才培养效能不断升。

根据当天会议议程，现场举行了系列人才合作协议签订仪式，这是新会区贯彻落实市委“六大工程”，推动“人才倍增”工程落地落实的重要举措，以此为契机，新会区将进一步整合发挥各类社会实践基地、人才供给基地力量，建立更具活力的引才用才机制，探索更富成效的育才强才办法，营造更接地气的人才成长环境，打造“近悦远来”的人才新生态，努力创建识才、爱才、敬才、用才的“学习型城市”和“人才友好型城市”。

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来源：新会发布