一、业务招待餐费借指的是管理费用---业务招待费贷指的是现金或银行存款。2，职工工作餐费借：应付福利费贷：现金或银行存款。3，职工出差餐费（按报销标准）借：管理费用--差旅费贷：现金。扩展资料：。一，业务招待费业务招待费是指在企业生产经营过程中用于接待和招待顾客，供应商等活动所产生的餐费，它应属于税法规定的业务招待费。2、业务招待费是指企业为满足本单位正常工作需要而支付给职工或与其有劳动关系的人员的各种费用。《企业所得税法实施条例》规定，对于企业由于生产经营活动所发生的业务招待费支出，按照发生金额的60%扣减，但最多不得超过当年销售（营业）收入的5‰。2，员工的福利费用是员工就餐，内餐等福利支出中的一部分，应属于员工福利费的开支。3、职工福利费支出按年度计算征收所得税。4、企业发生的职工福利支出，应当按照国家有关规定和标准列支。5、对未纳入企业成本费用范围的福利费支出，不得计入当期损益。《企业所得税法实施条例》规定：企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。3.工作用餐费用是指在企业生产经营过程中，员工必要的工作用餐费用，属于企业正常的成本费用，应按发生用途归集到相应的成本费用中。4、在日常业务活动中，可将其分为两类：一是直接支出。包括工资和奖金等方面的开支。二是间接支出，包括为完成一定的工作量而支付的劳务报酬或其他费用。员工到外地出差，途中发生的餐费应列入差旅费，组织员工到某山庄开会，中午安排工作餐，应列入会议费。4.开董事会，安排理事吃饭，应在董事会费中列支：请装修工到装潢办公室，中午公司给他们吃盒饭，这餐费就是费用。5、向职工发放奖金或实物，应纳个人所得税；向职工支付劳务报酬，应征营业税；向职工收取各种管理费（如差旅费等），应按实际工资薪金征收所得税。《企业所得税法》规定：企业实际发生的与取得收入有关的合理支出包括成本，费用，税金，损失等各项支出，可以在计算应纳税所得额时予以扣除。可参考的资料有；工作餐费——百度百科可参考的资料有；营业税改征增值税试点方法百度百科等差额3元，应在管理费用——职工福利费科目中列支，而职工负担的2元，一般从员工工资中扣除，记为：1。借：管理费用——职工福利费应付职工薪酬贷：银行存款/库存现金等3元差额放到管理费用——职工福利上，心里没底，可那职工工资2元怎么就是应付职工薪酬呢？因为在提取工资时，是分录的；员工餐费计入管理费用。借：管理费用贷：现金或银行存款企业应通过“间接费用”科目核算间接费用的发生和结转。其内容包括：1.直接材料、燃料及动力费；2.制造费用（含委托加工）；3.其他直接支出。本科目是对企业发生的管理费用进行借方登记，贷方登记结束后，将管理费用转入“本年利润”科目，结转后，本科目应无余额。该科目按照管理费用项目明细核算。扩展资料：。企业对管理费用的发生及结转，应采用“支出成本”账户进行核算。“管理费用”是指为满足日常生产经营活动需要而进行的支出。它包括：1.固定资产折旧、大修理基金等。2.其他应付款。3.其他费用。该科目是借方对企业所发生的各种管理费用进行登记。贷方在登记期末将管理费用转入"本年利",结转后科目应无余额；但在实际工作中发现，企业在年末结转时，借记“应付帐款——管理费用”等科目；贷记“银行存款”等科目。该科目按照管理费用项目明细核算。企业筹建期间发生的开办费包括人员工资，办公费，培训费，差旅费，印刷费，注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。对企业行政管理部门人员的薪酬，借记管理费用，贷记应付职工薪酬，对企业按有关规定计算出来的应交矿产资源补偿费，借记管理费用和贷记应交税费等。企业行政管理部门发生的办公费，水电费，差旅费等，以及企业发生的业务招待费，咨询费，研究费等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”，“研发支出”等科目。期末将管理费用科目余额转入本年利润科目，借记本年利润，贷记管理费用。在核算中，将管理费用作为期间费用，将企业发生的管理费用，计入“管理费用”科目，并在“管理费用”科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。当期末“管理费用”账户贷方发生额大于借方发生额时，应调整为“当期管理费用-应付利息——应交所得税”科目；反之，则调整为“当期成本费用--应付利息支出”科目。期末"管理费用"科目结余结转"本年利润",无结余。费用的处理方法直接付费属于直接支付费用的业务
主要是招待费，审计费，诉讼费等。转账摊销费用属于转账摊销费用的项目有折旧费，低值易耗品摊销费，无形资产摊销费，提取坏账准备。预付待摊费用预付待摊费用主要指固定资产修理费用。预提应付费用预提应付费用是指采用预提的方式，核算当期应负担的应付费用和后期应负担的应付支出。根据《企业财务通则》和行业财务制度规定，企业可以通过以下两种方式进行核算：1.直接冲减当期发生的各项支出。2.将预提应付费用转入有关科目。具体有如下几种形式。如对企业选择预提方法核算固定资产大修理费，对企业提取职工教育经费等。参考资料来源：百度百科-管理费用新会计准则先计入应付职工薪酬再分配计入生产成本，管理等费用计入管理费用等科目（福利费）.企业会计制度规定：1.内资企业提供的免费员工餐应在“应付福利费”科目中列支，外商投资企业直接在“管理费用――福利费”中列支。2，入费的时候要求对方开正规的发票，那种手撕的也可以3.剩余的20元属于每月发给职工的餐费补助，应区别对待拿发票来贴报，进福利费，一、半年打入工资就算一次性打入工资若与工资一同发放，无需职工提供任何餐饮发票，则计入工资，与工资一同计征个人所得税。员工餐费计入管理费用。借：管理费用贷：现金或银行存款企业应通过“间接费用”科目核算间接费用的发生和结转。其内容包括：1.直接材料、燃料及动力费；2.制造费用（含委托加工）；3.其他直接支出。本科目是对企业发生的管理费用进行借方登记，贷方登记结束后，将管理费用转入“本年利润”科目，结转后，本科目应无余额。该科目按照管理费用项目明细核算。扩展资料：。企业对管理费用的发生及结转，应采用“支出成本”账户进行核算。“管理费用”是指为满足日常生产经营活动需要而进行的支出。它包括：1.固定资产折旧、大修理基金等。2.其他应付款。3.其他费用。该科目是借方对企业所发生的各种管理费用进行登记。贷方在登记期末将管理费用转入"本年利",结转后科目应无余额；但在实际工作中发现，企业在年末结转时，借记“应付帐款——管理费用”等科目；贷记“银行存款”等科目。该科目按照管理费用项目明细核算。企业筹建期间发生的开办费包括人员工资，办公费，培训费，差旅费，印刷费，注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。对企业行政管理部门人员的薪酬，借记管理费用，贷记应付职工薪酬，对企业按有关规定计算出来的应交矿产资源补偿费，借记管理费用和贷记应交税费等。企业行政管理部门发生的办公费，水电费，差旅费等，以及企业发生的业务招待费，咨询费，研究费等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”，“研发支出”等科目。期末将管理费用科目余额转入本年利润科目，借记本年利润，贷记管理费用。在核算中，将管理费用作为期间费用，将企业发生的管理费用，计入“管理费用”科目，并在“管理费用”科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。当期末“管理费用”账户贷方发生额大于借方发生额时，应调整为“当期管理费用-应付利息——应交所得税”科目；反之，则调整为“当期成本费用--应付利息支出”科目。期末"管理费用"科目结余结转"本年利润",无结余。费用的处理方法直接付费属于直接支付费用的业务主要是招待费，审计费，诉讼费等。转账摊销费用属于转账摊销费用的项目有折旧费，低值易耗品摊销费，无形资产摊销费，提取坏账准备。预付待摊费用预付待摊费用主要指固定资产修理费用。预提应付费用预提应付费用是指采用预提的方式，核算当期应负担的应付费用和后期应负担的应付支出。根据《企业财务通则》和行业财务制度规定，企业可以通过以下两种方式进行核算：1.直接冲减当期发生的各项支出。2.将预提应付费用转入有关科目。具体有如下几种形式。如对企业选择预提方法核算固定资产大修理费，对企业提取职工教育经费等。参考资料来源：百度百科-管理费用新会计准则先计入应付职工薪酬再分配计入生产成本，管理等费用计入管理费用等科目（福利费）.企业会计制度规定：1.内资企业提供的免费员工餐应在“应付福利费”科目中列支，外商投资企业直接在“管理费用――福利费”中列支。2，入费的时候要求对方开正规的发票，那种手撕的也可以3.剩余的20元属于每月发给职工的餐费补助，应区别对待拿发票来贴报，进福利费，一、半年打入工资就算一次性打入工资若与工资一同发放，无需职工提供任何餐饮发票，则计入工资，与工资一同计征个人所得税。