新会区加快城市建设，完善配套服务，营造留才氛围。
清华大学学生到新会开展社会实践。
位于银湖湾滨海新区的广州华立学院江门校区。
清华大学材料科学与工程专业博士，入选中国航天科工集团优才计划、北京市科协“青年人才托举计划”……4年前，拥有亮眼履历的胡杨，从北京来到新会，加入新辉（中国）新材料有限公司，开展高性能丁苯、功能性聚合物微球的新产品研发和工业化转化工作。如今，胡杨带领团队攻坚“卡脖子”难题，已累计获得8个具有行业含金量的发明专利。
全面提升引才育才、留才用才机制效能，是新会高质量发展的内在需求。
立足新发展阶段，江门市委、市政府对新会寄予厚望，赋予新会“首善之区”和当好江门高质量发展标杆的定位。由此可见，当前新会比历史上任何时期都更加渴求人才。
今年以来，新会区全面落实江门市委“1+6+3”工作部署，加快推进“一园三中心”建设，奋力做好新时代人才工作——坚持党管人才，坚持“四个面向”，实施葵乡人才“顶流团队”“首善尖兵”“冈州菁英”“葵乡工匠”计划，高标准打造人才友好型城市，优化人才安居政策，积极参与大湾区高水平人才高地建设，为全力建设“首善之区”、当好江门高质量发展标杆提供强大的智力支撑。
●黄绍侦李霭莹余茂东
图片由新会区委组织部提供
“四个面向”
内育外引建设人才高地
做好新时代人才工作，必须坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康。新会区围绕“一园三中心”建设，以“双碳”目标为牵引，制定出台《新会落实“人才倍增”工程五年行动方案（—年）》，内育外引建设人才集聚高地。
“十四五”期间，新会区将以重点产业为导向，培育一批战略性产业发展急需的产业工程师，新增产业工程师不少于人；完善“1+2+N”现代职业教育体系，发挥产教联盟作用，推动“双元制”和企业新型学徒培训，拓展技术工人职业发展通道，新增技能人才不少于2万人；打造一批高水平经营管理人才，新增企业经营管理人才人以上……
高端引领，整体推进，新会着力培育各类高素质人才。
一方面，新会区持续深化“产学研融合”——与澳门城市大学等5所高等院校以及江门双碳实验室签订系列人才供给和培养合作协议，与清华大学签订其在广东省内与地方政府签订的首份学生社会实践基地协议，推动技术转化应用和人才定向培养。
另一方面，新会区大力培养工匠型人才——启动“一镇一业”乡村振兴人才培育计划，培训“三项工程”有关人员近人；举办3期“园区技校”培训班，培训超人次；成功培育“侨都十大工匠”2名，“侨都百优工匠”10名。
今年以来，清华大学共组织两批优秀学生到新会区开展社会实践。此外，新会与江门中医药职业学院29名学生签订“中医药人才定向培养就业协议书”，其中12名医卫人才已分配到新会区基层卫生院就业。
围绕中心，聚焦需求，新会以全球视野引进高精尖缺人才。
新会区支持江门双碳实验室等重要科技载体吸引人才，在全媒体发布公告，招聘博士后研究员，目前已集聚5支高水平科研团队，吸纳55名科研人才；实施产业工程师集聚计划，举办2场“直播带岗”活动，成功招聘产业人才90多人；出台《新会区基础教育高质量发展行动实施方案》，安排超过万元用于教育人才引进；开展新会区年推进“人才倍增”工程教育系统及卫生健康系统人才引进专场线上宣讲会，分别吸引超过20万及30万人次观看，超人报名考试。
为引聚在外人才，新会区还举办了“引凤归巢”新会籍大学生暑假系列活动，引导在外优秀青年人才