为认真贯彻落实新一轮广东省委基层党建三年行动计划和江门市委“十大专项行动”，进一步加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用，新会区作为全省试点县（市、区）探索建立党员分类管理的新模式和新路径。
工作措施话你知
新会区将全区党员分为在职党员、两新组织党员、离退休党员、无职党员、流动党员、困难党员6类进行分类精准管理，通过打造“1+6+N”的党员分类管理体系，即出台1个总体实施方案、6类党员队伍建设指导意见和N种党员管理措施，强化各类党员教育和作用发挥，形成覆盖全体、分类施策、体系成熟的党员管理新格局。
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在职党员
根据全区各领域在职党员的特点，细分为机关事业单位、国有企业、村（居）在职党员等，出台《关于加强新会区在职党员队伍建设的意见》，对在职党员实施“目标式”管理。针对机关事业单位在职党员，重点深入实施“红色指数”评星定级活动，深化“双报到双服务”机制，强化日常监督管理。针对国有企业在职党员，重点开展“三会一课”、主题党日等常规性的组织生活，制定企业“创先争优”机制，进一步强化实效管理。针对村（社区）在职党员，重点建立报到登记、活动开展、活动反馈等制度。
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两新组织党员
针对全区两新组织党员的情况，出台《关于加强新会区两新组织党员管理的意见》，对两新组织党员实施“亮牌式”管理。强化党组织的政治引领功能，通过任务表、记载卡等，对党员组织生活、学习培训等参与、完成情况进行跟踪记录和督促考核。坚持管理教育与生产经营相结合，探索建立党员“双亮”（亮身份、亮承诺）工作制、“双联”（班子成员联系车间、车间党员联系职工）工作制、“双带”（带头提建议、带头抓落实）工作制、“积分”工作制等，进一步凝聚职工群众，开展形式多样的活动，建设企业先进文化，推动企业健康发展。
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离退休党员
针对离退休党员年老体弱、行动不便、党组织生活难以保障等实际情况，出台《关于加强新会区离退休党员教育管理的意见》，对离退休党员实施“灵活式”管理。对全区离退休党员进行登记造册，着重引导离退休党员发挥余热，力所能及地参与组织生活和社会服务。区分不同的身体条件，对离退休党员进行分类管理，精准施策，积极利用“学习强国”APP、“新会党建”