在江门市中家职业技能培训学校，学员正在认真学习育婴技能。
近日，《年江门市家政（康养）职业技能培训计划》正式印发，拟建设各类实训平台，实施四大培训项目，创新人员技能评价，壮大家政服务技能人才队伍，计划至年底培训家政（康养）服务人员不少于人次。此举是市人社局进一步做好党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众烦心事的重要举措。
文/图傅雅蓉张文宝
建好各类实训平台
日前，人社部发布了年第一季度全国“最缺工”的个职业排行榜，其中，家政服务员位列第七。家政（康养）服务从业人员数量不足、职业技能水平不高是群众反馈强烈的民生问题。壮大家政服务技能人才队伍，建好平台开展培训是“第一步”。
记者从市人社局获悉，今年我市计划建成并运营南粤家政（江门）产业学院，开展现代型、专业型、复合型中高端人才和师资培养，建立现代新型家政“政、产、学、研、用”综合平台。同时，进一步发挥江门市“南粤家政”培训基地作用，引进家政专业培训机构，实现年培训能力达到0人次以上。
“我们还计划建立市级职业培训示范基地10家，力争建立省级职业培训示范基地2家。”市人社局相关负责人表示。以平台为载体，我市将全面推行家政（康养）服务人员就业上岗前培训、岗位技能提升培训、转岗转业培训和创业培训，开展家政（康养）职业技能竞赛，大规模开展人员培训工作。
实施四大培训项目
我市还计划实施母婴服务、居家服务、养老服务和医护服务四大培训项目，切实扩大家政服务人员供给，满足家政产业发展需求。
这其中，母婴服务培训是以母婴护理和婴幼儿照护为重点，开展新生儿护理、产妇护理、母乳喂养指导，婴幼儿保育、婴幼儿健康管理等培训教育，重点培养一批“金牌月嫂”。
实施居家服务培训项目是以家庭饮食和家庭保洁为重点，开展心理学、营养学、花木园艺等培训教育。探索与港澳合作开展培训和“一试两证”“一试多证”培训考评机制。
实施养老服务培训项目是以居家养老照护、老年人日常康复和失智照护等为重点，开展老年服务与管理、社会工作、健康管理等培训教育，鼓励有条件的养老机构建立养老护理培训基地。
实施医护服务培训项目是以病患护理、保健康复、残疾人护理等为重点，开展健康管理、康复促进、社区护理等培训教育，鼓励有条件的医疗机构建立医疗护理培训基地。
今年4月18日，“邑管家”乐业班（大专技能提升班）在“南粤家政”（江门）产业园正式开班。30余名“邑管家”学员在4月18日到5月23日之间的每周日在南粤家政（江门）产业园接受系统学习，可谓收获满满。
创新人员技能评价
4月22-23日，年江门市第一届“南粤家政”技能大赛暨第一届省“南粤家政”技能大赛江门选拔赛在新会体育中心举行。97名家政服务人员经过激烈比拼，最终产生8名选手，将代表江门参加全省竞赛。这是我市开展家政服务人员多元化技能评价、选拔行业人才的一项重要举措。
市人社局相关负责人介绍，我市将推进家政服务人员职业技能等级认定，引导符合条件的龙头企业和社会培训评价组织开展职业技能等级认定。积极推进家政服务专项职业能力考核项目，鼓励各类院校、培训机构与家政企业开展家政（康养）类课程标准培训，并发放培训合格证书。
我市还将加大家政服务领域就业创业政策扶持力度，落实江门市家政服务产业园创业服务补贴、“南粤家政”（江门）数字化信息平台员工制家政企业服务补贴、江门市家政服务龙头企业补贴等专项补贴政策。
同时，我市将加强对家政从业人员的保障。指导企业依法依规与家政服务人员签订劳动合同并缴纳社会保险费，建立联动调解和集体协商工作机制，加强家政服务人员人身安全保护，提供法律援助。
技能人才培训有力
自“南粤家政”工程实施以来，我市切实抓好家政服务技能人才培育这个基础性工作，为“南粤家政”工程提供强有力人才支撑。这期间，围绕母婴、养老、居家、医护四大等家政服务技能培训项目，年至年，全市共培训家政从业人员1.4万多人次，技能人才培训培养力度持续加大。
我市还加快推进国家职业资格评价、专项能力考核、培训合格证等多层次技能人才评价，积极构建多层次家政技能人才评价体系。年至年，全市共人次家政服务人员获得家政类技能证书，其中获得高级工以上等级证书人次。
同时，组织家政行业协会、企业、培训机构等针对本地市场需求及项目专长，开发培训课程标准。发动各类机构承担新课程标准培训，深入推进家政行业课程标准开发和运用。截至目前，我市已有10家企业、培训机构、技工院校可承担家庭保洁、居家养老照护、老年人日常康复应用、老年患者护理等7个家政项目的培训、考核、发证工作。
我市还探索创新了“一试两证”鉴定模式。年以来，通过与澳门劳工局、澳门妇女联合会合作开展育婴、妇婴护理项目“一试两证”评价，共为53名澳门居民核发两地职业技能证书。
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